您當前位置: 唯學網 » 公務員 » 公務員知識百科 »

公務員面試考察考生哪方面知識

公務員面試考察考生哪方面知識

唯學網 • 教育培訓

2016-1-8 15:18

公務員

唯學網 • 中國教育電子商務平臺

加入收藏

公務員面試的難度不亞于公務員筆試,對于面試,考生應全面進行準備。但是因為公務員面試的不確定性,在考試過程中,往往是有選擇的用面試去測評它最能測評的內容(非全面考察考生素質)。下面是公務員考錄面試的主要內容。

1、儀表風度。這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位,對儀表風度的要求較高。研究表明,儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人,一般做事有規律,注意自我約束,責任心強。

2、組織、計劃協調能力。考察應試者是否能依據問題要求做出完整詳細、可操作的計劃,合理使用人力、物力、財力的能力,同時對計劃的對象和特定環境的把握能力。

3、口頭表達能力。面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括:表達的邏輯性、準確性、感染力、準確性、音質、音色、音量、音調等。

4、綜合分析能力。面試中,應試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質,并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

5、反應能力和情緒控制能力。主要考察應試者對問題理解是否準確貼切,回答的迅速性、準確性等。對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。自我控制能力對于國家公務員顯得尤為重要。一方面,在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時,能夠克制、容忍、理智地對待,不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。

6、人際交往能力。在面試中,通過詢問應試者經常參與哪些社團活動,喜歡同哪種類型的人打交道,有哪種社交傾向和與人相處的技巧。

7、工作態度和進取心。主要了解應試者過去學習、工作的態度和對現報考職位的態度。一般來說在過去學習或工作中態度不認真,做什么、做好做壞都無所謂的人,在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。上進心、進取心強烈的人,一般都確立有事業上的奮斗目標,并為之而積極努力,表現在努力把現有的工作做好,且不安于現狀,工作中常有創新。進心不強的人,一般都是安于現狀,無所事事,不求有功,但求能敷衍了事,因此對什么事都不熱心。

8、求職動機了解應試者為何希望來本單位工作,對哪類工作最感興趣,在工作中追求什么,判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。

以上內容只是對于公務員面試的一個簡單介紹,希望各位考生可以在平時多關注一些時政新聞,多練習一下自己的語言表達能力,以便更好的備戰公務員面試。想要了解更多關于公務員考試的信息請密切關注唯學網。

0% (0)
0% (10)
已有條評論
广西快三预测软件免费